人事代理(lǐ)勞務(wù)派遣财務(wù)外包人力資源教育培訓勞務(wù)外包企業管理(lǐ)
1、降低用(yòng)人成本,通過與英航實業的合作(zuò),企業可(kě)以精(jīng)簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務(wù),而将這些職務(wù)的工作(zuò)交給英航實業
來做,不但更加專業,且與原來的人工、辦公費用(yòng)等相比,大大降低成本。
2、規避用(yòng)人風險,企業在員工關系方面面臨越來越多(duō)的挑戰。英航實業擁有一批具有實戰經驗的專家團隊,為(wèi)客戶一對一處理(lǐ)解答(dá)勞動糾紛的難題,且在管理(lǐ)之
初就開始完善企業人資管理(lǐ)方面的規章制度,有效地幫助企業規避用(yòng)工風險。
3、簡化流程,提高員工滿意度,英航實業提供一站式人事代理(lǐ)服務(wù),讓企業完全可(kě)以從繁瑣的人事管理(lǐ)業務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。
4、 為(wèi)客戶提供人事政策咨詢,并協助客戶制定人才發展規劃和人事管理(lǐ)方案等。
5、與政府職能(néng)部門良好的溝通與協調,為(wèi)勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。确定網站目标:明确網站的主要目的,如招聘、員工信息管理(lǐ)、培訓發展、企業展示等。
分(fēn)析受衆:了解目标用(yòng)戶(如求職者、現有員工、企業合作(zuò)夥伴等)的需求和習慣。
規劃功能(néng):根據目标和受衆需求,規劃網站所需的功能(néng)模塊,如招聘信息發布、在線(xiàn)申請、員工自助服務(wù)等。
服務(wù)器與域名:購(gòu)買穩定可(kě)靠的服務(wù)器和易于記憶的域名,确保網站的正常運行和訪問。
界面設計:設計簡潔、大方的網站界面,符合企業形象,同時注重用(yòng)戶體(tǐ)驗,包括清晰的導航結構、快速的加載速度、響應式設計等。
内容規劃:編寫網站所需的各種文(wén)字内容,包括首頁、關于我們、招聘信息、員工風采、聯系我們等頁面。确保内容準确、清晰,并符合公司的語言和傳遞的信息。
前端開發:将設計轉化為(wèi)可(kě)交互的網頁,使用(yòng)HTML、CSS和JavaScript等技(jì )術實現頁面布局、樣式和動态效果。
後端開發:處理(lǐ)服務(wù)器端的邏輯和數據庫,确保網站正常運行并支持所需的功能(néng)。
招聘信息管理(lǐ):發布職位、篩選簡曆、安(ān)排面試等招聘流程管理(lǐ)功能(néng)。
員工信息管理(lǐ):集中管理(lǐ)員工的基本信息,包括個人資料、聯系方式、工作(zuò)經曆、教育背景等。
培訓發展管理(lǐ):規劃和管理(lǐ)員工的培訓發展計劃,制定培訓計劃、安(ān)排培訓課程、跟蹤培訓進度并評估培訓效果。
績效評估管理(lǐ):設定績效指标、評定績效等級、制定獎懲措施,并對員工的績效進行跟蹤和分(fēn)析。
員工福利管理(lǐ):管理(lǐ)員工的薪酬福利、健康保險、員工活動等。
在線(xiàn)申請與自助服務(wù):提供在線(xiàn)提交簡曆的功能(néng),以及員工自助服務(wù)功能(néng),如請假申請、薪酬查詢等。
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